未签定合同被辞且拒付相应工资可以维权么？
更新时间：2013-01-25 11:24:19人浏览
问题描述：
用人单位签订合同时有一条：双方利益共享、风险共担！打工者与老板之间能平等么？所以要求重新更改合同再签定无果。工作11个月后发工资当天说没签定合同被拒绝支付相应工资且被辞退，与当初口头约定工作一年相违背，请问我该怎么样进行维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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