关于被迫辞职

更新时间:2013-01-23 23:23:44人浏览
问题描述:
在工厂上班每个月都是1500~1600元,如果我要辞职属于被迫辞职吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。你是否具备争取经济补偿金的条件,详细了解情况后才能判断,若需要可电联。
2013-01-23 22:39:57
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
工资少不是被迫解除劳动合同的情形。
2013-01-23 17:48:50
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
要看具体情况,因为1500的工资是合法的,当然,如果你有加班,而且计算出来的加班费加上最低工资不止1600元,那么也就是说公司没给你足够的加班费。你可以被迫辞职。后续问题可以来电
2013-01-23 23:23:44
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
根据你所说,看不出被迫辞职的迹象
2013-01-23 17:53:26
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
从法律上讲,不算。
2013-01-23 16:01:26
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
从法律上讲,不算。
2013-01-23 15:06:10
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