没有签劳动合同，做报废产品怎么赔偿
更新时间：2013-01-24 21:19:15人浏览
问题描述：
在没有签劳动合同的情况下，做报废产品怎么赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
合同没签的，可让单位支付你双倍工资等。报废产品赔偿制度如果不合理的，你可以拒赔。
陈律师提醒：如对回复有不明白之处，可来电说明具体情况，以便律师为你作进一步分析。
2013-01-22 19:15:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同如何赔偿
用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以请求赔偿，那么不签劳动合同如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。不签劳动合同
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性规定。那么未签劳动合同怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文详
不签劳动合同的赔偿
人浏览
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先和解答辞退问题：根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者依法签定劳动合同的，劳动者随时可以提出离职并要求双倍工资补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要求恢复执行，依法律规定，执行中达成和解后，对方不履行的，可以要求恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
