男方反悔了,怎么离婚?
更新时间:2013-01-21 11:59:05人浏览
问题描述:
我一个朋友和她老公写有一份离婚协议,是他们自己写的,双方都有签字,内容是合法的,但是她老公现在不想离婚,坚决不去民政局办理离婚手续,我朋友不知道怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好,如果双方夫妻感情已经破裂,并且对离婚事宜协商不成的,一方可以到对方所在地的人民法院起诉,请求法院判决离婚,并对孩子的抚养权、抚养费、共同财产及共同债权债务等问题进行判决,双方都有签字的离婚协议可以作为证据使用,如需律师帮助可来电咨询。
2013-01-21 11:59:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
丈夫有出轨行为,却不同意离婚。关于离婚,可以就离婚事宜进行协商,如果能够就离婚、子女抚养、财产分割达成一致,双方就可以直接到民政部门办理离婚登记;如果不能协商一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
男方在坐牢,女方怎么离婚?
要是男方在婚后有犯罪行为,而被追究刑事责任的话,此时就需要根据最后的判刑坐牢。那男方在坐牢期间,要是女方想要离婚的话,此时应该怎么离婚才好?现实中这样的情况也比
离婚程序
人浏览
我国法律规定如果夫妻双方不能够达成协议的,一方通过起诉的方式请求法院依法判决夫妻双方进行离婚,同时也应请求法院对夫妻双方共同房产等共同财产进行分割,在判决生效后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方就孩子的抚养问题达不成一致的话,可以进行诉讼离婚。根据《婚姻法》及其相关规定,2周岁之内的孩子一般归女方抚养;如果孩子在幼儿期,同等条件下,法官判归女方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果夫妻双方想要离婚,可以通过协商的方式先行解决,如果能够达成合意则可以直接到民政局进行离婚登记即可,如果双方不能就离婚时共同财产分割乃至子女抚养权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚涉及人身、财产、子女、债务等多方面,任何一方面处理不妥善,均有可能引发后续纠纷,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你指的是离婚后财产分割问题吗,如有需求,可来电详谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以通过诉讼离婚。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以选择协议离婚,也可以选择诉讼离婚。详情可致电李律师或面谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请劳动仲裁后,如果当事人对生效的仲裁裁决书不按规定履行的,另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;规定分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁律师费用一般根据当事人是否有约定进行,如果双方当事人没有约定的是由当事人自己承担全部律师费用,如果双方当事人有约定按照约定承担律师费用。法律依据:《律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
即使员工没有劳动合同,也可以依法申请劳动仲裁。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这个有证据的话就建议你去申请劳动仲裁了。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是原告还是被告的呢?看看证据目录
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同,可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询