4位律师解答
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工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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试用期内受工伤可以获得赔偿吗?只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同,或者形成事实劳动关系,在试用期受到伤害,就应当认定为工伤,可以获得赔偿,具体内容,下面就由法
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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工伤10级伤残解约或合同到期时补四个月工资!
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不能低于最低工资标准。
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应当支付一次性伤残补助和就业补助。
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公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律
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法律分析:正常退休是没有失业金领的。因为正常退休后领的是养老保险,领取养老金的同时不能再领取失业金。各地的失业金标准不一,但不得低于当地城市居民最低生活保障标准
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公司少给你交纳了一个月社保,你可以随时离职吗?你应该明白少交社保和随时离职是两码事(两个概念),公司少给你交了一个月的社保是违法行为,你可以向劳动监察部门举报,
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具体操作如下:1.与单位沟通:明确告知单位补缴社保的要求,并保留沟通记录作为证据。2.向社保局投诉:准备相关证据材料,如工资条、劳动合同等,向社保局提交投诉申请
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,水木法律为您服务
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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1、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的;在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌占区从事地下革命工作的。
2、在东北和个别老解放区,
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(一)大连市工伤保险 医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、 大连市工伤赔偿标准法律依据:《
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