法律上谁占优势
更新时间：2013-01-13 12:57:45人浏览
问题描述：
我在一家私营餐饮店做了一个月，因为个人原因我第二个月第一天提辞职，总监以公司规章制度辞职需提前一个月为由拖我一个月，但我想现在就走。我们之间没签合同，现在还属于试用期。我上个月工资已拿到，但扣了服装费，离职后公司说会退，这个月扣押了13天工资。想问下在法律上公司能否拖我一个月？如果不按正常程序辞职我能否拿到这半个月工资和扣押的服装费？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
1、公司不能拖欠员工工资
2、你现在处于试用期，可以随时与用人单位解除劳动合同，而不需承担违约责任。
3、拖欠你的半个月工资，你可以申请劳动仲裁要回。
4、服装费问题，不知公司是否已向你发放，已发放的，你无权再要求返还服装费。
2013-01-13 12:57:45
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