1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
工伤九级鉴定标准：
(1)癫痫轻度;
(2)颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍;
(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;
(4)第v对脑神经眼支及第ⅳ对脑神经麻痹;
(5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者;
(6)鼻或同部有明显畸形或> 3平方厘米的增生性瘢痕;
(7)颈部瘢痕畸形;
(8)全身瘢痕面积3%—39%;
(9)鼻再造术后;
(10)睑外翻、唇外翻植皮术后;
(11)一眼矫正视力≥0.3另眼矫正视力>0.6;
(12)双眼矫正视力等于0.5;
(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障ⅲ期(或重度);
(14)泪器损失，手术无法改进溢泪者;
(15)双耳听力损失≥31dbhl或一耳损失≥71dbhl;
(16)发声及言语不畅;
(17)食管切除术后，进食正常者;
(18)一耳或双耳廓缺损>1/5，<1/3;
(19)铬鼻病有医疗依赖;
(20)牙槽骨损伤长>4cm，牙脱落4个以上;
(21)二个以上横突骨折后遗腰痛;
(22)三个节段脊柱内固定术后;
(23)脊椎压缩前缘高度< 1/2者;
(24)一拇指末节部分1/2缺失;
(25)一手食指两节缺失;
(26)一拇指指关节功能不全;
(27)一足拇趾末节缺失;
(28)除拇趾外其他二趾缺失;
(29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全者;
(30)骨或跗骨骨折影响足弓者;
(31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;
(32)骨折内固定手术，无功能障碍者;
(33)心脏、大血管修补术;
(34)心脏异物滞留或异物摘除术后;
(35)肺修补术;
(36)支气管成形术;
(37)肺内异物滞留或异物摘除术后;
(38)乳腺成形术后;
(39)隔肌修补术后;
(40)慢性隐匿型中毒性肾病;
(41)子宫修补术后;
(42)一侧卵巢部分切除;
(43)阴道修补或成形术后。
2009-09-16 17:22:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
八级工伤鉴定标准
如何鉴定八级的工伤呢？工伤指劳动者在职工单位中因工作而导致的受伤，视为工伤。如果在不确定是否工伤的情况下，可以向劳动行政部门来确认。那么八级工伤有哪些变准呢？小
工伤鉴定标准
人浏览
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级标准
工伤鉴定标准关系到工伤赔偿的具体数额，工伤鉴定标准主要分为十级，最新的工伤鉴定十级标准是2014年9月3日发布，自2015年1月1日实施。接下来由法律快车编辑在
工伤鉴定标准
人浏览
最新人身保险伤残评定标准中十级伤残鉴定标准如下：(一)、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准职工工伤与职业病致残等级分级（八级）1)人格改变;2)单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
人浏览
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤甲级赔偿标准第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级鉴定标准：
(1)癫痫轻度;
(2)颅骨缺损≥25平方厘米，无功能障碍;
(3)脑子叶切除术后无功能障碍者;
(4)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已回复
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然未签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求，按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职：1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资的解决办法如下：1、可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；2、也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；3、如果对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致，可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
