自动离职怎样办理
更新时间：2013-01-11 11:44:31人浏览
问题描述：
如果遇有急事需要立即从用人单位离职，用人单位需要支付本人应得的劳动工资吗？如果用人单位找借口拒不支付该怎么办？请赐教
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
按照劳动合同法37条规定,您只要提前通知30天（试用期是提前三天）通知，那么即可,通知送达给用人单位后满30天就可以合法解除劳动合同了，如果您未提前通知，那么您要按照劳动合同的规定的金额赔偿损失，当然单位必须支付剩余工资。此外您如果要立即离开公司，您必须有法定的理由。劳动合同法38条规定如果单位拖欠工资（含加班工资或者年休假工资）或者未足额交社保，那么您可以不需要提前通知而立即离职，在这种情况下，单位必须支付剩余工资且应给经济补偿（每工作一年发一个月工资作为补偿）
2013-01-11 11:44:31
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