工伤精神损失
更新时间:2013-01-11 12:34:25人浏览
问题描述:
老赵受雇于张某,在为张某押车去外地途中,跑错路停在高速路边,被李驾车人撞死,经交警协调,老赵家人与司机李达成协议,该协议为涉及精神损失赔偿,其后老赵家人向法院诉讼,以工伤为由向车主赔付精神损失,要求合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤 精神损失费
工伤精神损失费在工伤伤残赔偿中,是没有精神损失费的赔偿项目的,我国的《工伤保险条例》对于劳动关系过程的发生的工伤,是没有精神损失费的规定,而在民事活动中造成的伤
工伤精神赔偿
人浏览
1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害赔偿索赔流程:一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述等证据作出交通事故认定书;二、当事人不服交通事故认定书的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿项目没有精神损害抚慰金这项目。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤鉴定后所确定的误工期,参照工资水平计算总额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校正常周末不放假不算违法,但违规。因为学生不是劳动者,不受法律依据:《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金如果不是被执行人及其所扶养家属的生活必需费用,可以被强制执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿,双方当事人可以订立口头协议,而无需订立书面的劳动合同。如果所谓的“长期兼职”不符合非全日制用工的概念,即兼职者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到拖欠未成年工资的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
还是做个劳动能力鉴定好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问不安排上班多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头结清工资,直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询