被公司退回派遣公司并解雇，赔偿金怎么算？
更新时间：2013-01-09 12:56:23人浏览
问题描述：
我由一家派遣公司被派到一家外企工作，第一份合同是09年10月到12年10月，12年10月续签到13年1月。
但现在被派遣的外企要关门，要退回我到原派遣公司，现在派遣公司要解雇我，有赔偿吗？
合同是跟派遣公司签的。怎么赔？
还有我一年年假有11天，包括国家规定的和公司奖励的，今年都没有开始休。
怎么算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-01-09 12:56:23
服务地区-湖北武汉
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-01-08 20:57:36
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