离职前积累补休天数5天，如企业不允许离职前补休，需负相应的那些责任？
更新时间：2009-09-15 15:08:17人浏览
问题描述：
在离职前，共积累补休天数5天，如果企业不允许离职前补休，我可以要求企业将补发5天 200% 工资给我？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果你所讲的补休是因为法定假日加班而产生的，那么企业在没有安排补休的情况下，应当支付你200%的工资。
企业没有安排补休也没有支付相应工资的，你可以通过仲裁方式主张你的权利。
2009-09-15 14:46:34
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