事业单位在编人员辞职违约金

更新时间:2013-01-08 13:51:38人浏览
问题描述:
我是引进人才当时单位给我了一笔钱,进来后也是有编制的,当时签了5年的聘用合同书,里面说我要违约的话要赔当时给我钱的两倍,培训费另算,现在我已经工作两年半,打算辞职,这样我该给单位赔多少钱,是不是只赔一半就行了,因为我已经工作了合同的一半时间了.谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王文建律师
服务地区-四川成都
第一、应该看你们的合同约定;第二、约定有服务期才需要给单位支付不超过培训费的违约金。
2013-01-08 13:51:38
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,根据你的描述和相关法律规定,第一、应该看你们的合同约定;第二、约定有服务期才需要给单位支付不超过培训费的违约金。
2013-01-08 11:23:06
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,违约金不需支付。
2013-01-08 10:50:19
兰军律师
服务地区-四川成都
按照你们之间的合同约定。
2013-01-08 10:25:48
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,失业单位人员辞职的话目前是需要赔偿的。 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或预约当面咨询。
2013-01-08 09:40:34
喻远军律师
服务地区-四川成都
没有专业培训则不需要。
2013-01-08 09:03:08
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