劳动仲裁开庭时可以提新的赔偿要求或者要求增加赔偿数额吗？

更新时间：2020-02-06 17:27:59人浏览

问题描述：

你好，我和单位因未签书面劳动合同索要双倍工资差额一案马上就要开庭，但因为我不太懂法，所以除了要双倍工资差额外，还要一个月的经济补偿，未发的工资及加班费，但忘记要公司拖欠一个月经济补偿及未发工资和加班费的50%到100%拖欠赔偿金了。当时口头约定是一年合同，可后来却试用期整整三个月，申请仲裁书上我也忘记要非法延长两个月试用期的俩月试用期工资数额赔偿了？那么，开庭时我要求拖欠赔偿金及非法延长试用期赔偿金是否可以？如果仲裁员因为已经过增加、变更申请时效，这两部分不予支持或者这俩部分赔偿需要我另案申请那也没什么。我怕的是仲裁员说因为我增加、变更了仲裁申请所以本案延期开庭，我申请仲裁的时间也要从现在从新开始计算。因为双倍工资是大数，我不想因为这些赔偿金导致开庭一拖再拖，从申请仲裁到现在都过俩月了。另外，如果案子最终走到法院那步，是不是就可以要求拖欠赔偿金了及非法延长试用期的赔偿金了.

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况建议还是拿齐资料，详谈以找出对策

2020-02-06 17:27:59

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　　劳动关系存续期间，解除合同主张经济补偿金不受时效限制，二倍工资时效为一年。
　　劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未签合同违反《劳动合同法》第十条强制性规定为由，按《劳动合同法》第三十九条（六）项、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）项规定解除合同，不受时效限制。
　　劳动者按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，主张二倍工资，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，申请仲裁时效为一年。而对二倍工资时效的起算各地规定不同，建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中院。

2017-12-12 07:45:46

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仲裁开庭的现场与法庭开庭相类似，具体由仲裁法规定。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
　　（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
　　（二）与本案有利害关系的；
　　（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
　　（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
　　劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

2015-06-01 18:05:52

王蔚律师

服务地区-北京北京

如果仲裁案件有举证期间，可以在举证期间增加或变更请求；如果没有举证期间，您可以在开始是申请变更。如果担心耽误审限，您可以另行仲裁要求相关请求

2013-01-08 11:24:23

邹伙发律师

服务地区-北京北京

应在举证期限内提出

2013-01-07 13:06:01

李建成律师

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可以的。应在举证期限内提出

2013-01-07 11:48:14

贾熙纯律师

服务地区-北京北京

应在举证期限内提出

2013-01-07 11:25:18

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

如果你增加仲裁请求应在举证期限内提出，到法院阶段则只能针对仲裁阶段诉求项目提起诉讼

2013-01-07 11:12:18

彭宇明律师

服务地区-北京北京

你好！你的咨询问题我已经看过，但是还需要详细审阅本案的书面材料并具体了解案情，只有这样我们才能为你提供切实可行的解决方案。建议你直接与律师联系，见面详细咨询，达成你所想。

2013-01-07 10:54:49

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