劳动合同解除的事由,你好 请问一下解除劳动合同的事

更新时间:2008-05-21 02:15:32人浏览
问题描述:
你好 我是一名应届大学生,从2008年3月开始在。。。厂做技术员。。是厂工作的员工 ,跟公司里签了工作到2009年2月的合同 , 17号公司里一个主管说我不适合做这份工作 ,然后说我下午可以不用来工作了,就把我解雇了,并叫我去领了自己的工资。请问我可以用什么来跟公司维护自己的合法权益 请问公司那样做是合法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
如果是在试用期内,单位可以随时解除合同;试用期满单位不可以任意解除合同;你可以要求单位支付半个月工资的经济补偿。
2008-05-19 09:01:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司违法。你可以申请劳动仲裁。
2008-05-21 02:15:32
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
应当根据劳动合同法来解除劳动关系,公司如没有法定理由是不可以解除你的劳动合同的,,建议你具体带有关材料咨询律师,即使在试用期也不可以任意解除劳动关系,,,满意按采纳,,
2008-05-19 09:28:40
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