2年合同签不签

更新时间:2013-01-06 20:28:19人浏览
问题描述:
老板要我签两年合同,说要提前三个月提出申请,老板还有权追究我违约的责任他扣了我们2100的工资,刚开始的时候我找他签合同(已经转正),他说晚点再签,现在他叫我们签,一条是:乙方需提前三个月向甲方提出正式的书面申请,甲方有权向乙方提出赔偿。这样,我不想签的话,有什么法律根据吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动者在劳动合同期限内辞职,只需要提前30天向单位提出书面辞职申请,双方劳动合同约定提前三个月提,违反法律法规的规定,应视为无效。
2013-01-04 22:19:15
张鸿江律师
服务地区-福建厦门
未签劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资。 因此,该赔的不是你,而是公司。
2013-01-06 20:28:19
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动者在劳动合同期限内辞职,只需要提前30天向单位提出书面辞职申请
2013-01-04 23:55:05
许文樟律师
服务地区-福建厦门
劳动者在劳动合同期限内辞职,只需要提前30天向单位提出书面辞职申请,双方劳动合同约定提前三个月提,违反法律法规的规定,应视为无效。同时未签劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资。
2013-01-04 23:21:20
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
劳动者在劳动合同期限内辞职,只需要提前30天向单位提出书面辞职申请,双方劳动合同约定提前三个月提,违反法律法规的规定,应视为无效。同时未签劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资。
2013-01-04 22:49:13
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
未签劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资。 因此,该赔的不是你,而是公司。
2013-01-04 22:38:56
周鑫阳律师
服务地区-河南许昌
劳动者在劳动合同期限内辞职,只需要提前30天向单位提出书面辞职申请,双方劳动合同约定提前三个月提,违反法律法规的规定,应视为无效。
2013-01-04 21:26:03
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