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按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
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工伤申报有时间限制:1、单位应该在你受伤后30天内为你申请工伤认定;2、单位不申请的,你自己能够在2年内提议工伤认定申请;3、工伤认定申请需要去当地劳动局解决;
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还要看是否自己的主要责任。
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如果再有在工作岗位死亡的要件,就应当视为工伤。
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可以认定,事故发生后一年内向单位所在地劳动部门申请认定。
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已过时效.
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你好,可以申请劳动仲裁
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进厂工作的常见处理方式主要是遵守劳动年龄规定。根据劳动法,年满16周岁即可合法就业。对于未满16周岁的未成年人,应接受义务教育或参加职业培训,避免从事劳动活动。
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对方是否已经签收?合同是否有约定送达即生效
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到人力资源和社会保障局查询
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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三方就业协议不是劳动合同,对你以后签订劳动合同没有影响
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