开除补偿问题

更新时间:2009-09-14 10:50:43人浏览
问题描述:
帮忙解读新劳动法,谢谢!      本人2005年9月 1日一直在某公司就职,2005~2007(2007年8月31日)年期间合同都是一年一签,2008年5月份后公司变更名称,最近的一份新签合同是从2008年9月1日到2010年8月31日。     最近公司要开除我,公司还算正规,不知按照新劳动法规,赔偿应该怎么算, 我是法盲,不知2008年1月1日前是否也要算补偿。   谢谢了!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,公司是开除你还是辞退,
2009-09-13 18:24:10
陈钢律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1638-8813
全部都要补偿
2009-09-14 00:06:44
李李律师
服务地区-上海上海
2008年前也要的 2008年前的,一满 一年补偿一个月 2008年后的,一年补一个月;六个月以上一年以上,算一个月;不满六个月的算半个月。
2009-09-14 10:50:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
应当给予相应的补偿。
2009-09-13 20:55:56
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如违法解除合同的话,2008年1月1日后的经济补偿金计算双倍,之前的为一倍。如需详细咨询,可来所面谈。
2009-09-13 20:20:49
于佃亮律师
服务地区-上海上海
如果是违法开除是要赔偿08年以前的,如果是合法开除就不用赔偿了。
2009-09-13 19:20:28
李建成律师
服务地区-北京北京
如果只是公司名称变更,可以要求经济补偿金,从你在该公司工作是开始计算
2009-09-13 18:15:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
应该依法给与补偿。
2009-09-13 18:13:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿规定
辞退补偿规定
辞退补偿规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
解雇裁员
人浏览
应当向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退有补偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的情形是没有经济补偿的。用人单位非过失性辞退支付经济补偿,按
劳动法
人浏览
被辞退 补偿
被辞退 补偿
在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊
解雇裁员
人浏览
公司辞退员工的补偿问题
公司辞退员工的补偿问题
关于公司辞退员工的补偿问题,我与一间外贸公司签订了3年的合同,到2011年就合同结束,但是现在公司居然无故辞退我,请教我可以得到多少经济补偿与赔偿金。法律快车律
经济补偿金
人浏览
非过错解解除动合同即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退和开除有补偿金吗
辞退和开除有补偿金吗
用人单位过失性辞退劳动者,也就是开除,无须支付经济补偿金,但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形;无过失辞退需要经济
劳动法
人浏览
辞退补偿金
辞退补偿金
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法开除要支付双倍的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按你说的情况你无法要求补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不能开除,只能与他协商解除合同,你要补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
应该依法给与补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
一、租车违约金的法律规定是什么1、租车违约金的法律规定是,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,租车纠纷法律问题可以咨询我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
租车一般签订有租车合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,如果发生纠纷协商不成的,应当按照租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。如果合同没有规定,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
二手车交了定金能不能退,需视情况而定:1、如果卖方有违约行为,导致车子无法交付时,买方可以主张退回双倍定金;2、如果仅是因为买方后悔不想买的情况,则是无权要求退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那具体需要看你的合同内容是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询