支付双倍工资的判倒,合同到期未继签，其后工资是双倍支付吗？

更新时间：2018-07-24 14:50:45人浏览

问题描述：

我07年10月份入职，合同未到期就重签了一年（08年8月31-09年8月31号），现合同已到期，公司没有未签合同，请问我9月份的工资是否应以双倍计算。谢谢回复！

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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赵江涛律师

盟

服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678

是双倍的

2009-09-13 07:48:04

陈雷雷律师

服务地区-江苏连云港

无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。

2018-07-24 14:50:45

袁丽萍律师

服务地区-山东淄博

如果公司在九月末仍未与你签订劳动合同也未提出解除的情况下，你可以自十月开始主张双倍工资。

2009-09-12 23:59:25

钱亚芳律师

服务地区-浙江杭州

不是,是事实劳动关系满1个月后才起算。

2009-09-12 22:35:09

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

要看看合同

2009-09-12 22:34:33

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