开除是否有双倍工资?

更新时间:2012-12-31 20:18:37人浏览
问题描述:
律师您好!我是车行的,公司以我私自放走没到款的按揭车为由开除我,最后按揭款已到公司。没有给公司带来经济损失,此理由开除是否有双倍工资?在公司两年多点,也没有提前一个月和我谈此事,月底前3、4天找我谈话说做到月底就可以走人了。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
被开除一般是违反了公司的劳动纪律和管理制度,不要说双倍工资就连经济补偿都没有。
2012-12-31 18:24:53
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2012-12-31 20:18:37
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
需要结合你的合同与公司的规章制度才来判断,故有可能是双倍补偿,有可能是没有,具体看情况
2012-12-31 19:25:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果公司属于违法辞退,您可要求公司支付经济赔偿金,每满一年工龄支付两个月工资。
2012-12-31 15:21:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
被开除一般是违反了公司的劳动纪律和管理制度,不要说双倍工资就连经济补偿都没有。
2012-12-31 09:31:38
李洪瀛律师
服务地区-黑龙江大庆
依《劳动合同法》规定,如果你严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,可不付补偿金。
2012-12-31 05:08:48
张伟华律师
服务地区-浙江湖州
违法解除劳动合同可要求公司支付赔偿金即双倍经济补偿金。
2012-12-30 23:04:48
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