五险一金如何计算

更新时间:2012-12-30 19:48:22人浏览
问题描述:
基本工资4300,拿到手的究竟有多少(除去五险一金要缴纳的费用和税收)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
养老保险,个人承担实际工资的百分之八,医疗保险,个人承担实际工资的百分之二,失业保险,个人承担实际工资的百分之一,工伤保险与生育保险个人不承担。 个税,实际工资减去3500元之差的百分之五。
2012-12-29 20:38:47
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
同意黄律师意见,另补充,税按(4200-3500)*5%计算。
2012-12-29 20:19:26
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
总工资减去所交社保,再减去免税部分,然后按超额累进计算,假设个人缴纳部分为360元,那么就是(4300-360-3500)*5%,但要注意不是按基本工资算,而是按实际工资算,如实际是7000,那就要换成7000,但那里也不是5%了,……而是要分段累计。
2012-12-30 19:48:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
按本人实际工资计算的。举个例子,为了计算方便,以工资为2000元/每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元 生育保险:个人无,单位2000*1%=20元 公积金:2000*7%=140元,2000*7%=140元。 因此个人总计为:360元,单位总计为:780元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2012-12-29 19:59:20
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