每天上12个小时算加班吗？

更新时间：2012-12-27 22:37:06人浏览

问题描述：

律师你好？我咨询一个问题，私企上班，和国企上班；上班时间一样吗，私企上班受法律保护吗。长年两班倒，每班上12个小时的班多上4个小时的班算不算加班，我们找老板要加班费不给我们，我们应该怎么办

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

高宏图律师

盟

服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666

要具体分析企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2012-12-27 13:16:08

咨询我

刘同发律师

盟

服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543

要具体分析企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2012-12-27 19:52:09

咨询我

王林律师

盟

服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151

要具体分析企业因生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2012-12-27 21:30:39

咨询我

冉令涛律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800

超出八小时部分属于加班

2012-12-27 22:37:06

高承英律师

服务地区-河北保定

你好，不能一概而论。《劳动法》中规定用人单位因自身生产特点可不实行每天8小时工作时间，可采取轮休、倒休等。但每周必须至少休息一日。

2012-12-27 14:46:21

李瑶律师

服务地区-河北保定

属于加班，可劳动仲裁

2012-12-27 13:35:03

闫建秋律师

服务地区-河北石家庄

属于加班，收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。

2012-12-27 12:11:38

咨询我

平台保定律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

加班一小时的加班费计算标准

劳动法对于劳动者的工作时间是作出规定的，因此在劳动者超过正常工作时间工作的话，就是我们认为的加班，用人单位是需要支付一定的加班费，如果加班一小时，加班费是怎样的

加班费

人浏览

我们平时每天上班都是十二个小时，除八个小时算正常上班，其余3个小时算加班费怎么算

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

加班时薪是按本薪算吗

加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者

劳动法

人浏览

单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？

网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按

加班费

人浏览

一周工作六天算加班吗？

网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追

工时休假

人浏览

上12歇24，过节算加班么？算8个小时加班还是12小时加班？合同签的是A类也就是

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

关于晚上加班的工资怎么算

晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工

劳动法

人浏览

加班工资该怎样算

在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于加班工

劳动法

人浏览

工作了四个月，每天不加班上10个小时，加班就是12小时，而且每月不满280小时用

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

你好，我上班时间是上24个小时休息24个小时平均每天上12个小时，我想请问这种情