我该怎么办?“合同赔偿”
更新时间:2009-09-12 04:53:26人浏览
问题描述:
03年的7月我进了厂,05年的时候厂里进行了改制。当时说如果这时候离开就给发身份置换金。由于厂里效益好,我和改制后的厂签定了新合同,也因为没有离开没拿到身份置换金。
08年5月,厂里由于生产需要,让我换了岗位,并对我做了针对性的培训,09年由于经济危机和厂里质量问题加之自己对工作不能胜任(因为当时做的是针对性的培训),在连续领取8个月的低保工资后,迫于生活我在合同没到期的情况下,向厂里递交并办理了辞职。于是在没有任何补偿的情况下,我回到了家,连本属于我的身份置换金也没拿到。我去厂里理论,领导说剩余百分之二十的国有股还有卖出,加上我是辞职,没有身份置换金
备注:1.厂子以前是国有控股公司,改制后是股份制公司,08年的时候准备上市
2.换岗位时,由于生产需要只对我们做了针对性的培训,之后一直做着培训过的事。09年,由于经济危机,我在原来的岗位上做着培训外的活(厂里没有另外安排培训)
律师先生,我想问下我这种情况能象企业要求赔偿吗?我又能否可以拿回身份置换金??
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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