在就业前签订的协议是否生效，交取服装费及劳务费用是否合法？

更新时间：2008-05-17 22:28:32人浏览

问题描述：

昨日去面试了。说是要交四百八十块钱的服装费用，两个月试用期，试用期过后会全额退还，如果试用期内自动离职将不退还。然后谈了待遇方面的事情，感觉好像是蛮正规的公司。给了我一张通知书，第二天办入职手续，可通知书上没有写明地址也没写公司名称，公司名称是用印章盖上的。今天，我十点我准时过来办手续，他们又问了我一些情况，然后签了协议一式两份，可是公司名是手写的，也盖了章但没有标明是劳动协议，最后他们把一份协议装到信封里给了我，信封上注明了要我坐278至员村山顶站下车至怡安大厦怡乐轩1201室找宋经理报到。我照做了，进了那间办公室见到了宋经理，又问了我一些情况，然后告诉我说交一张相片，交八十五块钱劳务费办工作证的费用，然后是笔试，结束后给我一张手写便条说于5月19日下午1：30分电话查询工作安排，联系人谢经理，。我就开始纳闷了，怎么不是说礼拜一上班了，怎么还得找一个经理，该不会又要交什么费用吧，不会是个无底洞吧！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李继华律师

服务地区-广东东莞

向相关部门报案

2008-05-17 22:28:32

刘怡桥律师

服务地区-广东广州

你很可能受骗了，赶紧去公安局或劳动局报案。

2008-05-17 15:48:51

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