公司裁员,让我转岗,我不同意,公司想要让我辞职
更新时间:2012-12-27 14:49:20人浏览
问题描述:
公司裁员,让我转岗,我不同意,公司想要让我辞职,在离职前我如何能有效的保证自己的利益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可以申请劳动仲裁.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同约定,按合同约定履行。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解失败后一般会在1个月内开庭,但是因为离婚起诉后多久开庭法律没有统一规定,所以具体精确的时间由人民法院根据实际情况决定,当事人应当根据法院发出的开庭通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产分割不同意的,如果法院认定双方感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。财产分割双方协商不同意的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因为欠钱起诉一般追回欠款的时间需要根据具体情况确定,如果是简易程序,法院立案之日起三个月之内审结完毕;如果是普通程序,立案之日起六个月内审结。欠钱不还的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于网贷的欠款诉讼,当事人需要积极应诉,可以与债权人协商分期偿还或者延期偿还,否则根据生效的法律判决文书债务人依然不履行的,债权人可以向法院申请强制执行。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同如何写的约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下调解可以当天办完
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询