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试用期内能否随意解除劳动关系
核心内容:有的公司对于试用期解除劳动合同的认知是错误的。他们认为,试用期内可以随意与劳动者解除劳动关系,并且无需支付经济补偿金。这种观点是错误的。以下由法律快车
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试用期也包括在劳动合同期限内,如果用人单位协商解除,应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳
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试用期内解除劳动关系
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解除劳动关系
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试用期内可否解除劳动关系?
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解除劳动关系
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根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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要看具体情况。
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1、解除违法的话,需支付赔偿金;
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您好,可以。
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您好,这种情况您可以和老板协商。
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中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与社会保障局
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您好,早产生育保险报销比例妊娠不满7个月早产的,享受3个月津贴补助。比例标准为女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗
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工伤9级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时,要考虑员工伤情、劳动合同状态及地方政府的具体规定。一般而言,
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以法律途径追讨
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加班薪资具有法律效力。根据《劳动法》的规定,用人单位在特定情况下安排劳动者加班,必须支付加班费。若用人单位未依法支付加班费,劳动者有权要求支付,并可向劳动监察部
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,八级伤残为11个月的本人工资,
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