合同工和劳务工补偿不一样
更新时间：2013-01-01 11:26:50人浏览
问题描述：
我在一家大的公司上班，现在公司裁员，我们的合同还有2年5个月，合同工是一年2个月的赔偿，劳务工是一年1个月的赔偿，这样合法吗？，我们劳务工好多没签字。想寻求法律保护，请问律师我们可以通过劳动局找他们吗？，我们能赢吗？急；急；急，。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
赔偿与工龄及是否违法解除有关，问题在于劳务工和谁建立劳动关系。如与该公司建立劳动关系，则可主张与合同工待遇一样。
2012-12-25 13:50:56
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
赔偿与工龄及是否违法解除有关，问题在于劳务工和谁建立劳动关系。如与该公司建立劳动关系，则可主张与合同工待遇一样。
2012-12-25 18:00:44
服务地区-上海上海
你好，请说明单位认为你是劳务工的依据。如果你确实是劳务工，则无法获得劳动合同法的保护，补偿多少主要看你和公司签订的协议。
请来电详细说明情况。
2012-12-25 13:24:50
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应当一样
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你好，需要结合具体情况判断
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你好，需要结合具体情况判断
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