拖欠工资怎么办赔偿,拖欠工资 怎么赔偿

更新时间:2009-09-11 10:26:33人浏览
问题描述:
公司拖欠员工。工资15天。还迟迟不开支。如果按劳动法。如何赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
2009-09-11 10:26:33
王保民律师
服务地区-北京北京
想劳动行政部门举报: 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 第九条 用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。 用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付,不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。
2009-09-11 09:56:23
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