人事帮员工填好资料后再让其签字是否合法
更新时间：2012-12-25 11:56:30人浏览
问题描述：
你好，我是公司人事，在给员工签署劳动合同时经常碰到员工老是把身份证号、身份证地址写成临时住处、还有日期乱填错后就来回涂改，信息填写错误时常有发生，那么请问我提前帮员工把身份信息以及合同日期都填好，让员工阅读没问题后再最后一页签字确认，是否合法？还有员工来的日期，例如：2012年7月2日来，那么我应该怎样填写合同日期才是是正确的，合同里有写明试用期为一个月或三个月都有。如果我写：2012年7月2日-2013年7月1日是否可以，再一个是员工工作满一年后，2013年7月1日合同到期我是提前续签合同，那我写的日期2013年7月1日-2014年7月1日可否，麻烦律师给我细细解答好吗，在此非常感谢，真的很需要你的公平解答^_^
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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