6位律师解答
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根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗？《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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企业行政部管理制度规章制度
一、行政人事管理工作1、负责公司内部的人事管理工作，办理公司员工的招聘、录用、调动、辞退、离职等手续。2、负责公司的考勤管理，监管公司劳动纪律，每月5日前按时公
规章制度
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一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的
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可以通过诉讼的方式维护自己的权益
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你好，公司规章制度里没有规定的情况下，公司没有处罚权
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法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任，只需要提出事项的建议即可。
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您好！建议您及时联系或是报警。
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您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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您好，有限责任公司以出资额为限对公司的债务承担责任。
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