重大疾病劳动合同的解除

更新时间:2009-09-10 19:23:52人浏览
问题描述:
2009-8-25日我公司一名员工因病住院,后查出为急性髓细胞白血病,并骨髓纤维化,现我公司想给一定补偿后,解除劳动合同,不知道要按什么程序办理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李卓群律师
服务地区-广东广州
职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不能单方面解除劳动合同。最好是双方协商解决。
2009-09-10 19:23:52
李建成律师
服务地区-北京北京
双方协商就行,协商不成的话,可以申请劳动仲裁解决。
2009-09-10 17:24:06
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