6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以再次申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定，公司辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿，具体的补偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
其他公司知识
人浏览
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退，须根据劳动者在单位工作年限支付双倍经济补偿金的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你没有犯什么错误的话 是可以得到陪赏的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司内部骑电动车摔倒可能算工伤，具体需结合实际情况判断。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。如果摔倒与工作有关，可申请工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有法律效力，出问题可以劳动仲裁起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面离职需注意辞职时间及提交方式。应提前三十日以书面形式通知用人单位，并使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，要求公司签收。如未提前通知或未正确提交辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班脸部受伤可以寻求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国社会保险法》，如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位支付赔偿；如果是他人侵权，由侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据你的工资来计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提有关请求确认劳动合同无效或部分无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
政策性问题建议向12333咨询了解一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
