调动工作是否需要支付培训期间工资等费用
更新时间：2012-12-24 00:52:42人浏览
问题描述：
我于2002年-2003年到上级医院进修学习1年，当时没有签订合同。2008年，我们单位领导更换，新的领导制定了进修合同，合同规定进修1年需要回来服务满10年才能调动，否则，不满10年则扣除进修1年所领到的工资、进修补助费用等，并且每差1月，需要交1000元费用。我今年调走，距离10年还差2个月，1月前单位领导要求我交32000元后才签字放调动，请问这样合理、合法吗？我该怎么半
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李贵红律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
你好，公司做法违法，建议到劳动监察大队投诉要求解决，也可申请劳动仲裁。建议委托律师协助处理。
2012-12-21 13:37:37
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