员工旷工7天,公司解除劳动合同是否合理

更新时间:2012-12-21 14:04:25人浏览
问题描述:
公司员工因不能胜任目前工作,公司决定调到其他部门,他在没有任何手续的情况下,旷工7天后回来要求公司给辞退通知并要求公司一个月的工资补偿,请问是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:取决于公司此前否有合法公布的此类制度。
2012-12-21 14:04:25
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看单位规定。
2012-12-20 20:49:15
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
这取决于公司此前否有合法公布的此类制度。
2012-12-20 20:45:12
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