合同到期，公司不打算续约
更新时间：2012-12-21 11:47:21人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。 此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2012-12-21 09:00:41
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-12-21 10:33:38
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿，补偿金额为两个月的工资。月工资按照解除劳动合同之前十二个月的你的平均工资。根据相关法律，补偿金按照你在公司工作的年限计算，满一年的支付一个月工资标准的经济补偿。
2012-12-20 17:21:58
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付解除劳动合同的经济补偿，补偿金额为两个月的工资。月工资按照解除劳动合同之前十二个月的你的平均工资。根据相关法律，补偿金按照你在公司工作的年限计算，满一年的支付一个月工资标准的经济补偿。
2012-12-20 17:12:13
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