工伤单位不予受理，被迫辞职
更新时间：2012-12-19 15:51:31人浏览
问题描述：
我是个基层员工，因为经常做重活的关系，被医院确诊为右手手腕腱鞘囊肿，我给我单位提出需要请假治疗，单位以年底冲业绩为由，拒绝我的申请，我也就继续上班，现在因为右手实在没办法正常工作了，单位还在安排我去做重活，我想问问这样，我该怎么办？我是不是只有辞职》
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2012-12-19 15:51:31
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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