1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院审查申请期间是否中止已经生效的判决、裁定和调解的执行?
按照《民事诉讼法》第178条规定，当事人认为原审判决、裁定有错误，可以向人民法院申请再审，但人民法院审查期间并不中止原判决、裁定的执行，只有当人民法院经审理再审
申请强制执行
人浏览
判决书一般是收到后15天双方不上诉就生效，可以在判决书生效后申请执行。在作出判决的法院申请执行。如果有二审，也是在一审法院申请执行。《民事诉讼法》第二百二十四条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、该仲裁裁决需要并能够在有关国家领域内执行。我国仲裁机构作出的发生法律效力的仲裁裁决，当事人请求执行的，如果被执行人或其财产不在我国境内，应由当事人直接向有管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民商案件判决申请执行
(一)、执行案件包括：1、当事人申请人民法院执行由本院一审并已发生法律效力，具有执行内容的民事判决书、裁定书、调解书和支付令，以及刑事判决书、裁定书中有财产执行
执行程序
人浏览
执行中止的情形是指需要中止执行的事实和理由，只要这些事实和理由出现，就必须中止执行。根据《民事诉讼法》第234条的规定，需要中止执行的情形是：第一，作为一方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案外人执行异议之诉的构成要件一、主体原告：案外人（案外人必须对执行标的物享有所有权或者足以阻止标的物转让、交付的实体权利，如所有权人、共有权人，案外人的债权人为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可提出执行异议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院提出你的异议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据申请减免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不接受工作量增加是不违法的。若用人单位给劳动者增加的工作量不属于劳动者本职工作的，劳动者有权拒绝。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择报警或起诉处理。报警可快速追回车辆，起诉则能追究员工责任。具体选择需根据车辆价值、员工行为等因素综合考虑，建议咨询专业律师以获取更具体建议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤情形包括轻伤、重伤、职业病等。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。未及时处理可能影响职工工伤待遇的享受。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请延续缴费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应先申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿等劳动争议应先通过劳动仲裁解决，对仲裁裁决不服的，才可向法院提起诉讼。如不及时处理，可能面临赔偿金额增加或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
