属于工伤情形有哪些
更新时间：2024-05-23 11:18:05人浏览
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属于工伤情形有哪些
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工伤情形包括轻伤、重伤、职业病等。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。未及时处理可能影响职工工伤待遇的享受。
2024-05-23 11:15:41
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工伤情形处理方式包括单位申请工伤认定、职工或亲属自行申请等。选择处理方式时应考虑事故性质、伤害程度及单位态度，确保职工权益得到及时保障。
2024-05-23 11:16:07
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工伤情形多样，包括事故伤害和职业病。单位应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。若单位未申请，职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请，以确保享受工伤待遇。
2024-05-23 11:18:05
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