该不该签字？
更新时间：2012-12-19 14:39:59人浏览
问题描述：
绩效是和基本工资分开发的，绩效工资需要在绩效表评分考核里签字才发放。到时候他们主观给我低分最后一名，我该不该签字？如果我不签字,就意味着我连一分钱绩效都拿不到了。如果我签字,不就意味着我承认他们给我的打分。。。他们要是以打最低分辞退我,我为了拿绩效即使是不情愿的签字是否有效？（绩效不多，但毕竟是我辛苦赚来的）我又到底能不能签字？真的很纠结，我不知道该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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