实用新型年费
更新时间：2012-12-18 18:19:57人浏览
问题描述：
我是第二年缴费，是交150远吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实用新型专利年费标准为多少钱
实用新型专利年费标准为多少钱呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来实用新型专利
发明专利
人浏览
专利权人自专利授权的年度起，直到专利保护期限届满专利权终止，每年都要缴纳一定的费用，这就是年费。准确地缴纳年费，是维持专利权有效的前提。专利权人如果没有按规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实用新型专利如何申请
实用新型专利申请又称为小发明或结构专利，是指产品所具有的、可以从外部观察到的确定的空间形状。对产品形状所提出的技术方案可以是对产品的三维形态的空间外形所提出的技
知识产权
人浏览
如何计算实用新型专利年费？
问：1、2005年12月个人申请的实用新型专利，什么时候开始交年费？应该交多少？是怎么计算的？2、2002年5月个人申请的实用新型专利，2007年按第几年的年费
实用新型专利
人浏览
专利权人自专利授权的年度起，直到专利保护期限届满专利权终止，每年都要缴纳一定的费用，这就是年费。准确地缴纳年费，是维持专利权有效的前提。专利权人如果没有按规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《专利法》所称实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型与发明的不同之处在于：第一，实用新型只限于具有一定形状的产品，不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利申请的官方费用：（一）实用新型1、申请费：500元。2、专利登记、印花税：合计205元。3、年费：1-3年每年600元，4-5年每年900元，6-8年每年1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询专利局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询专利局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接向国家知识产权局交纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是否赔偿要看具体情况，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同为工伤后，是要赔偿的。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡看病交费基金支付是指医保报销部分。这意味着医疗费用由医保基金承担一部分，个人只需支付剩余部分。若出现大额医疗费用，可能涉及更复杂的支付问题，建议咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要8个月工资，也就是2n的赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在外地工地做事不发工资可以申请劳动仲裁。有以下情况的同样可以申请劳动仲裁：1、未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
