哺乳期被解雇怎么赔偿
更新时间：2012-12-16 23:28:07人浏览
问题描述：
休完产假回来,公司领导安排去其他部门,环境不太好,不想去,又不想辞职,与领导协商解雇,公司应该怎么赔偿,我有权利不去吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果用人单位提议协商解除，则应当按照工作年限支付你经济补偿金；如果是单位单方未经你同意解雇，则应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资标准给付赔偿金。
2012-12-16 23:28:07
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2012-12-16 20:48:27
服务地区-广东深圳
如果用人单位提议协商解除，则应当按照工作年限支付你经济补偿金；如果是单位单方未经你同意解雇，则应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资标准给付赔偿金。
2012-12-15 20:21:26
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