是否违反劳动法?无请假工资=薪资标准30*30;工资=薪资标准30*28

更新时间:2012-12-14 13:36:39人浏览
问题描述:
如果薪资计算按当月实际天数来算是否违反劳动法?比如2012年11月共30天,单休,甲员工正常出勤共26天,无请假工资=薪资标准/30*30;乙员工正常出勤24天,请假两天,工资=薪资标准/30*28
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
应当按照法定工作日计算
2012-12-14 13:36:39
李向律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
应当按照法定工作日计算
2012-12-14 11:58:47
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