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不签临时工的劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
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“劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，
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临时工可以不签订劳动合同吗？
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，因此，不再区分临时工和正式工，临时工的用工形式已
劳动合同知识
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加
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用工不签劳动合同，因工致残应负责任
案例：谢万忠，农民，农閒时在大方采石场做临时工。一九九九年十一月十八日不幸被塌方砸伤，经救治，左腿截肢，出院后大方采石场支付其一次性残疾补助金三千五百元，住院误
劳动合同法案例
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情形：（1）如果用人单位不要求解除劳动合同，仅要求劳动者赔偿损
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可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金等，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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应当发。、
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应该烤火费
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评标过程中死亡应首先进行工伤认定。具体操作包括：1）家属或单位应及时向社会保险行政部门报告，并提出工伤认定申请；2）提供相关证据材料，如医疗记录、死亡证明等；3
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法律分析：养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险
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工资未到账的常见处理方式有：首先，确认银行是否延时；其次，核对公司财务数据是否正确报送银行；最后，如怀疑公司恶意拖欠，可与公司沟通或向劳动部门投诉。选择处理方式
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一、换单位后公积金怎么办很简单，换单位后直接将公积金转入现单位就可以了，对原公积金不会产生任何影响。先在新单位申请开设公积金账户，并出示开户证明；在原单位办理转
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议你还是申请工伤认定吧。
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工伤期间当地打车费单位支付
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负责招生，如果它倒闭了你有一定的责任
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