这个月的工资我还没有收到,是怎么回事?

更新时间:2024-05-06 19:04:04人浏览
问题描述:
这个月的工资我还没有收到,是怎么回事?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助190149人 · 响应时间 平均3分钟内
您可能因银行代发延时、银行操作失误或公司拖欠而未收到工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,不得无故拖欠。若公司恶意拖欠,您可采取法律手段维权,长时间不处理可能影响您的生活和经济状况。
2024-05-06 19:02:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93439人 · 响应时间 平均5分钟内
工资未到账的常见处理方式有:首先,确认银行是否延时;其次,核对公司财务数据是否正确报送银行;最后,如怀疑公司恶意拖欠,可与公司沟通或向劳动部门投诉。选择处理方式时,应优先考虑与银行和公司沟通,若无果再考虑法律途径。
2024-05-06 19:02:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111288人 · 响应时间 平均1分钟内
工资未到账,处理步骤如下:一、查询银行账户确认是否到账;二、咨询公司人事或财务部门了解发放情况;三、若银行或公司无误,但工资仍未到账,可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中,应保留相关证据,如工资条、银行流水等,以便维权。
2024-05-06 19:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人的工资拿不到的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
去年干活工资到现在没给怎么办
去年干活工资到现在没给怎么办
去年干活工资到现在没给,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;仍然在职的,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;在拖欠工资发
其他
人浏览
单位没开工资,劳动者可通过以下方法讨要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资这月没到账是怎么回事
退休工资这月没到账是怎么回事
退休工资这月没到账,可能存在以下原因:到账系统存在延迟;工作人员失误;正在核实当中;其他。领取人可以继续等待一段时间,也
其他
人浏览
法律分析:工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板跑了员工没有拿到工资怎么办1、老板跑了员工没有拿到工资可通过以下方式:|(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;(2)到当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请与银行或单位沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警,但一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付的,用人单位需要承担一定的法律后果。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老板拖欠工资不发的解决方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与老板解除劳动关系,并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
岗前培训扣工资做培训费不合法。用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览