我已定七级·可不按归定赔我怎么办
更新时间：2012-12-10 10:51:02人浏览
问题描述：
我已定七级·可不按归定赔我怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁，赔偿的项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，其中伤残补助金、医疗补助金、就业补助金有44个月工资。
2012-12-09 22:02:41
服务地区-广东广州
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-12-09 15:04:09
服务地区-广东广州
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-12-09 15:03:32
服务地区-广东佛山
广东七级伤残的工伤待遇：
1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金报销；护理费由用人单位支付。
2、停工留薪期待遇：由用人单位按原工资福利待遇按月支付，最长不超过24个月。
3、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资（本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资）。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金（等于6个月本人工资），由用人单位支付一次性就业补助金（等于25个月本人工资）。
5、其它。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
所以，你首先找社保局，要求其支付那些应当由工作保险基金给你的钱，再找用人单位索要剩下的钱。
被拒绝的话，可以提起劳动仲裁。
2012-12-09 12:47:31
服务地区-广东广州
你好，申请劳动仲裁，赔偿的项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，其中伤残补助金、医疗补助金、就业补助金有44个月工资。
2012-12-09 11:55:22
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