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合同到期不续签有补偿吗
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1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人
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员工不续签应该补偿
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有的，一年补一个月工资
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可以要求补偿。
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要求补偿
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通常可以要求退款。处理方式有：1.与酒吧协商退款；2.向劳动部门投诉。选择时，可先尝试友好协商，若无果则寻求法律途径解决。
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这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户
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是的，劳动者在申请仲裁或提起诉讼前，需要收集相关证据来证明公司未交社保。证据可以包括工资条、银行流水、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助劳动者证明公司未履行缴纳社
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您好，如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
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您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
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