在公司猝死赔偿金多少?

更新时间:2018-04-04 18:19:05人浏览
问题描述:
公司一名住宿员工,半夜猝死,公司出于人道主义应该赔偿多少?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
出于人道可以多赔偿,也可以少赔偿。
2012-12-06 17:36:30
刘骏律师 咨询我
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只能是双方协商
2012-12-06 15:54:09
张建生律师 咨询我
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公司自行决定。
2012-12-06 16:06:47
张辉律师 咨询我
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双方协商。
2012-12-06 14:52:35
吴广亚律师 咨询我
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双方协商。
2012-12-06 18:58:57
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已帮助62648人 · 响应时间 平均5分钟内
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;2、工伤死亡赔偿:  (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (3)北京员工猝死赔偿标准2017年规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2018-04-04 18:19:05
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;  2、工伤死亡赔偿:  (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  3、法律法规依据:  1)《工伤保险条例》(2010修订) 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  2)《工伤保险条例》(2010修订) 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。如上所述就是天津员工猝死赔偿标准2017年的内容
2016-11-07 00:31:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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工伤保险条例》(2010修订) 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。  2)《工伤保险条例》(2010修订) 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。这就是贵州员工猝死赔偿标准2017年的。
2013-01-08 16:58:26
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司自行决定,没有规定。
2012-12-06 20:31:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
双方协商。
2012-12-06 18:50:59
唐文学律师
服务地区-四川达州
你好!《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此该职工不符合此规定,但是,应参照当地职工非因公死亡的标准给予补偿,具体可咨询当地人力资源会社会保障局。
2012-12-06 16:22:28
袁胜红律师
服务地区-上海上海
既然你们决定人道主义数字就自己决定
2012-12-06 14:47:07
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