事业单位离职问题
更新时间：2009-09-06 02:43:21人浏览
问题描述：
我99年进到医院工作，后因工资太低于05年以请假名义出来上学（请假时间为2年），但实际上未就学什么学校，07年时曾向单位咨询回来上班，但是没有得到回复，说等讨论后再做决定，但一直也未等到通知，我也就未过问此事。08年5月正式提交书面申请申请回院上班，后因四川地震此事单位一直未讨论，再后来就因为结婚生育就一直未过问此事，单位也未通知该如何处理。现在听说事业单位改制，单位要开始清理不在岗人员，听说如果要回去的话需要补很多钱，如果不回去的话就算自动离职，请问这种情况是算自动离职吗？如果算自动离职的话，我能得到什么补偿呢？因为事业单位是没有给买保险的，如果就这样走了，工作那么多年什么都没有那不是好亏的，因现在改革迫在眉睫，急盼答复，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
看你是否与单位还有合约在身，有的话你还是单位的员工，有劳动关系。个人自动离职根据现行规定是没有经济补偿的，除非说是单位有违法行为。譬如单位未给你缴纳社保或未给你签书面劳动合同等才能得到工作年限的经济补偿。
----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。
2009-09-06 02:43:21
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