科长周六、周日安排无偿加班，后来病倒了2天，按病假处理，工资奖金扣了几百块，这合理吗？后来特殊情况两周没休息，即不给加班费，也不给调休，暑期一次性奖励也免了。
更新时间：2009-09-05 23:16:03人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
违反劳动法，你们单位的体制是什么？可以向上级总公司等反应，当然最好请律师从法律角度有理有据的谈，一般单位会补的。如果走司法途径，应先仲裁。
2009-09-05 11:21:33
服务地区-江苏无锡
休息日加班的话，可以安排补休，如果生病完全可以用休息日来补不可以扣发工资和奖金，特殊情况下经过批准可以不休息但是应当及时支付加班费用。协商不同的话，申请劳动仲裁。
2009-09-05 10:07:55
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