由于在调遣部门的事情上和主管闹矛盾给我处分然后我申请离职1个月才可以走后来的每天都要我下早班不要我加班周末也是还有请假不批现在搞的我旷工2天厂里规定旷工3天算自离请问这样合法吗在调遣部门之前厂里就每天
更新时间：2012-11-29 13:12:56人浏览
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6位律师解答
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
加班的事没有法律依据，不让加班并不违法。旷工的制度管理是公司的内部管理，若该制向公司员工公示告知或进行过学习，即对员工有效力，可以适用。
2012-11-29 10:38:50
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
加班的事没有法律依据，不让加班并不违法。旷工的制度管理是公司的内部管理，若该制向公司员工公示告知或进行过学习，即对员工有效力，可以适用。
2012-11-29 13:12:56
服务地区-北京北京
加班的事没有法律依据，不让加班并不违法。旷工的制度管理是公司的内部管理，若该制向公司员工公示告知或进行过学习，即对员工有效力，可以适用。
2012-11-29 11:47:08
服务地区-江苏苏州
加班的事没有法律依据，不让加班并不违法。旷工的制度管理是公司的内部管理，若该制向公司员工公示告知或进行过学习，即对员工有效力，可以适用。
2012-11-28 23:34:57
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