公司搬迁,员工赔偿问题。

更新时间:2012-11-28 18:54:33人浏览
问题描述:
今年2月21号入职,现公司要在12月底全部搬去江苏,我不打算随同过去,如果按劳动法赔偿一个月工资,那在临近过年工作不好找的特殊情况下,能否申请多一点的赔偿?我希望是2个月,但是不知道这个要求是否合理,法律是否支持?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
法律上只能要求补偿一个月工资。
2012-11-28 09:36:10
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
法律上只能要求补偿一个月工资。
2012-11-28 12:37:31
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
法律上只能要求补偿一个月工资。
2012-11-28 14:07:06
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工作一年补一个月 工资
2012-11-28 16:52:34
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
法律上只能要求补偿一个月工资。
2012-11-28 18:54:33
田洪涛律师
服务地区-北京北京
法律上只能要求补偿一个月工资。
2012-11-28 14:08:10
叶丹平律师
服务地区-上海上海
一个月是合理的
2012-11-28 13:13:16
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求补偿一个月工资。
2012-11-28 12:24:51
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